Solliciteren bij de ODRU in 7 stappen!
Heb jij een vacature gezien die past bij jouw wensen? Solliciteer dan door op de knop ‘Solliciteer direct’ te klikken.
Wij kunnen ons voorstellen dat je nog vragen hebt voor, tijdens of nadat je bij ons gesolliciteerd hebt. Bijvoorbeeld over de procedure, je sollicitatie, de arbeidsvoorwaarden of praktische informatie. Op deze pagina vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen. Nog geen antwoord op je vraag gevonden? Neem dan contact op met onze recruiter Maartje Kool via werkenbij@odru.nl of 06-36204025
Stap 1: cv & motivatie
Wanneer je hebt gereageerd op een vacature ontvang je automatisch binnen enkele minuten een bevestigingsmail.
Krijg je geen mail binnen? Check dan je spambox.
Stap 2: account aanmaken in ons sollicitatieportaal
Klik op de link in de mail en maak een wachtwoord aan voor het sollicitatieportaal. In het sollicitatieportaal kun je de stand van zaken van jouw sollicitatie volgen.
Stap 3: selectie
Van de binnengekomen sollicitaties maken wij een selectie. We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 4: uitnodigen voor gesprek
Zijn we een match? We nodigen je graag uit voor een gesprek. Wij doen dit telefonisch en krijgen we je niet te pakken dan sturen we je een mail.
Stap 5: sollicitatiegesprek
Vervolgens gaan we met je in gesprek over jouw toekomstige functie. Na het sollicitatiegesprek geven wij aan op welke termijn je een reactie kunt verwachten. Voor sommige functies volgt een 2e gesprek of een assessment of/en dien je een VOG aan te vragen. En mogelijk doen wij een referentiecheck.
Stap 6: arbeidsvoorwaardengesprek
Als je wordt aangenomen bespreken we jouw pakket aan arbeidsvoorwaarden. We nemen contact met je op voor een afspraak voor dat gesprek.
Stap 7: ondertekenen contract
De laatste stap, tijd om je contract te ondertekenen! Gefeliciteerd, jij bent onze nieuwe collega.
Onboarding
Een nieuwe baan is voor iedereen spannend. De ODRU heeft daarom een onboardingprogramma waarmee we onze nieuwe collega’s een warm welkom geven. We vinden het belangrijk om je goed voor te bereiden op je nieuwe baan, een band met je op te bouwen en je kennis te laten maken met onze organisatie. Door middel van het onboardingprogramma van de ODRU krijg je als nieuwe collega alle benodigde hulp, begeleiding en informatie die je in de eerste periode nodig hebt om goed kennis te maken met je nieuwe baan én met de ODRU.
Heb je vragen?
Neem contact op met Maartje Kool, onze recruiter. Je kunt haar bellen op 06-36204025 of mailen naar werkenbij@odru.nl.
